Παρατάσεις Συμβάσεων προσωπικού συνεχιζόμενων υποέργων αρχαιολογικής αυτεπιστασίας

 

 ΘΕΜΑ : Παρατάσεις Συμβάσεων προσωπικού συνεχιζόμενων υποέργων αρχαιολογικής αυτεπιστασίας

            Κατόπιν της ολοκλήρωσης έκδοσης όλων των Υ.Α. έγκρισης των παρατάσεων των συμβάσεων του προσωπικού που απασχολείται σε υποέργα αρχαιολογικής αυτεπιστασίας, τα οποία συνεχίζονται κατά το τρέχον έτος με οποιοδήποτε καθεστώς χρηματοδότησης (έργα phasing μεταξύ των Προγραμματικών Περιόδων 2007 – 2013 και 2014 – 2020, έργα που ολοκληρώνονται με εθνικούς πόρους κλπ) και δεδομένου ότι έχει δρομολογηθεί και σε πολλές περιπτώσεις ολοκληρωθεί η έκδοση των τροποποιήσεων των Υ.Α. έγκρισης εκτέλεσης εργασιών αυτών, καθώς και η υποβολή των αιτημάτων χρηματοδότησής τους από τις αρμόδιες Διαχειριστικές Αρχές, οφείλουμε να ευχαριστήσουμε ειδικά την Γενική Γραμματέα Πολιτισμού, κα Μαρία Βλαζάκη, διότι:

                1. Ανταποκρίθηκε αμέσως, αν και ασθενής, στο αίτημά μας για συνάντηση, μας άκουσε με προσοχή και ενεργοποίησε όσους συνεργάτες της έκρινε, προκειμένου να συγκεντρωθούν τα αναγκαία για την έκδοση των Υ.Α. στοιχεία.

                   2. Συντόνισε την όλη διαδικασία, δεδομένης της ιδιαιτερότητας κάποιων υποέργων.

          3. Μερίμνησε στο να τροποποιηθεί το κείμενο όποιων Υ.Α. κρίθηκε αναγκαίο, ανταποκρινόμενη σε όλα τα τηλεφωνικά μας αιτήματα επικοινωνίας.

               4. Στάθηκε αρωγός στην προσπάθειά μας           να μην χαθούν θέσεις εργασίας αυτή τη δύσκολη για τον τόπο περίοδο.

            Για όλα τα παραπάνω την ευχαριστούμε θερμά και ελπίζουμε να την έχουμε συμπαραστάτη και σε μελλοντικούς αγώνες.

                                                             

    Ο ΓΕΝ.  ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ   

    ΞΥΠΟΛΙΑΣ  ΙΩΑΝΝΗΣ

                                                                                           

Κανόνες Απόλυσης Εργαζομένων ΙΔΟΧ

 

     ΠΡΟΣ  : Υπουργείο Πολιτισμού                                                                                                                                                                                                                     Γραφείο Γενικής Γραμματέως

                                                                                                                                 

     ΘΕΜΑ :  Κανόνες Απόλυσης Εργαζομένων ΙΔΟΧ

Παρακαλούμε να δείτε με μεγάλη προσοχή το θέμα, καθώς θα πρέπει να οριστούν κάποιοι  κανόνες που θα καθορίζουν το ποιός μένει και το ποιός φεύγει. Σε άλλη περίπτωση υπάρχει ο φόβος να επιστρέψουμε  σε παλαιότερες  τακτικές απολύσεων προκείμενου να μην συμβεί αυτό. Το Σωματείο μας ,σας στέλνει μια πρόταση και σας καλεί να την κάνετε δεκτή.

  Όταν η Εφορείες Αρχαιοτήτων  προβαίνουν  σε απολύσεις για αντικειμενικούς, οικονομικούς λόγους, οφείλει να επιλέγει τους προς απόλυση εργαζόμενους, από το σύνολο αυτών, με κάποια συγκεκριμένα    κριτήρια. Έτσι, κατά την επιλογή του απολυτέου εργαζομένου της, συγκρίνοντας μεταξύ εκείνων που ανήκουν  στην ίδια ειδικότητα, θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη της τα κοινωνικά και οικονομικά κριτήρια της αρχαιότητας,  ηλικίας, οικονομικής και οικογενειακής κατάστασης, καθώς και αποδοτικότητας στην εργασία.